Peter Schmies   Beratung - Coaching - Training

Work-/Life-Balance

Sie haben einen spannenden Job, der Sie immer wieder neu fordert? Der Ihnen auch Erfolgserlebnisse und Zufriedenheit gibt? Sie haben einen Rahmen, innerhalb dessen Sie entscheiden können? Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter arbeiten gerne mit Ihnen zusammen und äußern dies auch?
Herzlichen Glückwunsch – denn das ist den meisten von uns sehr wichtig.
Und doch: Abends, wenn Sie nach Hause kommen, fragen Sie sich immer öfter, ob das wirklich alles ist. Denn: Wann haben Sie das letzte Mal ein gutes Buch gelesen, waren im Konzert oder Theater, haben den Sport betrieben, den Sie machen möchten (zu Zeiten, an denen er auch gemeinhin ausgeübt wird!), hatten die Zeit für Familie und Freunde, die Sie sich wünschen, oder auch: Haben auf Ihre Gesundheit geachtet und etwas dafür getan?
Da gibt es ein Defizit? Oder merken Sie gar schon, dass die Relation zwischen Arbeit und Privatleben nicht mehr stimmt? Rufen Freunde schon gar nicht mehr bei Ihnen an, denn: ‚Der / die hat ja sowieso nie Zeit’?
Oder Sie bemerken zu spät, was ihnen unwiederbringlich entgangen ist. Wie ein Teilnehmer berichtete: ‚Irgendwann fiel mir auf, dass meine Tochter mittlerweile erwachsen ist. Und ich habe das nicht wirklich mitbekommen…’ Spätestens dann wird auch Ihr Job negativ beeinflusst. Warten Sie also nicht zu lange!
Denn das ist kein Zustand, den Sie auf Dauer durchhalten werden. Die meisten Menschen merken das irgendwann und ziehen entweder die Notbremse, wechseln also den Job oder das Unternehmen in der Hoffnung: ‚Beim nächsten Job wird alles besser!’ Oftmals erweist sich das als Trugschluss, und die gleiche Falle schnappt wieder zu.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Bedürfnisse zu erkennen und zu äußern und eine gute, gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden. Und das innerhalb des Rahmens, in dem Sie sich befinden. Es ist wichtig, Ihre Interessen mit denen Ihres Unternehmens kombinieren und dafür erforderliche Verhaltensänderungen in Ihrem persönlichen Verhaltensrepertoire zu verankern.

Um sicherzustellen, dass Ihre persönliche Balance zwischen Arbeit und Privatleben stimmt! Damit Sie auch in Zukunft noch so wertvoll für Ihr Unternehmen sind wie heute!