Peter Schmies   Beratung - Coaching - Training

Personalauswahl

Sie suchen einen neuen Mitarbeiter? Und wollen es sich nicht leisten, eine falsche Entscheidung zu treffen? Denn: Auch trotz aufmerksamer Prüfung der Unterlagen und mehrerer Gespräche passiert es immer wieder, dass doch nicht die / der Richtige eingestellt wird? Und Sie wissen: Die falsche Person einzustellen kostet viel Geld: Im Durchschnitt 1 – 2 Jahresgehälter…und Zeit! Dazu kommt noch, speziell dann, wenn Mitarbeiter Kontakt zu Lieferanten oder Kunden haben: Die Gefahr, Image und Vertrauen aufs Spiel zu setzen.

Ich unterstütze Sie bei der qualifizierten Personalauswahl: Ich entwickle zusammen mit Ihnen ein Gerüst, anhand dessen Sie die Anforderungen definieren, die an die zu besetzende Position gestellt werden. Daraus können wir gemeinsam ableiten, welche Kompetenzen der ideale Bewerber für Sie haben muss. Damit haben Sie einen Rahmen, in dem Sie sich bewegen können, ohne dass Ihre individuellen Eindrücke eingeengt werden.
Selbstverständlich ist es auch möglich, dass Sie die Gespräche zusammen mit mir führen – das gibt Ihnen eine zusätzliche Perspektive.
Ein zusätzliches Angebot ist die Entwicklung von maßgeschneiderten Auswahlverfahren / Assessment-Centern, in dem Sie die Bewerber noch strukturierter nebeneinander vergleichen können.

Um sicherzustellen, dass Ihre erste Wahl auch tatsächlich die erste Wahl für Ihr Unternehmen ist.